- Sie führen unser HR-IT-Team fachlich sowie disziplinarisch und verantworten die Betreuung der HR-IT-Systeme.
- Außerdem analysieren Sie Prozesse und Anforderungen, leiten Optimierungspotenziale ab und treiben so die Weiterentwicklung effizienter End-to-End Prozesse voran.
- Sie gestalten eine zukunftsweisende HR IT-Architektur und steuern das Demand Management.
- Dabei identifizieren Sie innovative Technologien und Digitalisierungspotenziale, einschließlich KI-Anwendungen und setzen diese nutzerorientiert um.
- Zudem fungieren Sie als Ansprechpartner*in für interne Stakeholder, arbeiten eng mit den Personalteams, den Fachbereichen, dem Betriebsrat und unserer Konzern-IT-Abteilung zusammen und steuern externe Dienstleister*innen.
- Sie verantworten das Budget sowie die Einhaltung rechtlicher und innerbetrieblicher Anforderungen.
- Sie sorgen für eine vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern und verfügen über eine ausgeprägte Überzeugungsfähigkeit für Zukunftslösungen.
Leitung HR IT & Digitalisierung (m/w/d)
N-ERGIE • Nürnberg • mit Führungsaufgaben
-
Vollzeit
Nürnberg
ab sofort
unbefristet
Vollzeit bzw. vollzeitnah
Homeoffice möglich
Vollzeit bzw. vollzeitnah
Homeoffice möglich
Das erwartet Sie
Das zeichnet Sie aus
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Vergleichbares.
- Sie bringen nicht nur erste Führungserfahrung mit, sondern auch Kenntnisse hinsichtlich HR IT-Architekturen, Systemintegration, HR-Automatisierung und HR KI-Anwendungen.
- Sie haben bereits HR IT-Systeme betreut, weiterentwickelt und HR Digitalisierungsprojekte verantwortet.
- Darüber hinaus bringen Sie HR Erfahrung und fundierte Kenntnisse der Prozesse im Personalbereich mit.
- Sie kennen end-to-end Personalprozesse auf Konzernebene, Datenstrukturen und relevante rechtliche Rahmenbedingungen und können so effiziente, nutzenorientierte digitale Lösungen für die Personalarbeit entwickeln.
- Als Führungspersönlichkeit bringen Sie mit kommunikativem Geschick und ausgeprägter Beratungskompetenz unterschiedliche Anforderungen und Interessenslagen zusammen, fördern integrierte Lösungen und gestalten Veränderungsprozesse erfolgreich.
Diese und viele weitere Vorteile erwarten Sie:
Vergütung nach Tarifvertrag mit Erfolgsbeteiligung, 13 Monatsgehälter und 30 Urlaubstage
Strompreisvergünstigung und weitere Extras wie das Deutschlandticket für 19,75 Euro
Die Energiewende gestalten – mit interessanten Entwicklungsperspektiven dank guter Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexibel mit individuellen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten für ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit
Miteinander mit Toleranz und Offenheit sowie wertschätzende Arbeitsumgebung
Gesundheits- und Sportprogramme sowie Fahrrad-Leasing
Das sind wir
Die N-ERGIE Aktiengesellschaft, Nürnberg, zählt zu den großen kommunalen Energieversorgern in Deutschland. Sie ist dem Gemeinwohl verpflichtet und macht sich mit rund 2.700 Mitarbeitenden für Klimaschutz und eine regionale Energiewende stark. Große Teile Mittelfrankens und angrenzende Regierungsbezirke versorgt sie mit Strom und Erdgas sowie die Stadt Nürnberg zusätzlich mit Wasser und Fernwärme. Stadtwerke und Industriekund*innen beliefert sie deutschlandweit.
Unser Bewerbungsprozess
1. Bewerben Sie sich online
Bewerben Sie sich schnell und einfach online über unser Bewerbungsformular. Dort finden Sie auch, welche Dokumente wir von Ihnen benötigen.
2. Wir sichten Ihre Bewerbung
Nachdem Sie sich beworben haben, sichten wir Ihre Unterlagen und melden uns bei Ihnen telefonisch oder per E-Mail.
3. Wir laden Sie ein
Damit wir uns kennenlernen, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch vor Ort ein.
4. Einstellung
Wenn wir gut zueinander passen, erhalten Sie von uns Ihren Arbeitsvertrag.
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